Die Alltagsrealität von Unternehmen, Mitarbeitenden und Führungskräften in Unternehmen ist geprägt von komplexen Herausforderungen und dynamischen Veränderungen. Es ist deshalb wichtiger denn je, stark, gesund und handlungsfähig zu bleiben und im besten Fall zu wachsen. Corona, fehlendes Personal und strukturelle Veränderungen führten und führen vor allem im Bereich der Pflege, des Gesundheitssektors, der Behinderten, Jugend - und Altenhilfe zu immer höheren Belastungen und einer immensen Zunahme von Burnout.
Der Begriff der Resilienz beschreibt die Fähigkeit eines positiven Umgangs mit Herausforderungen. Es macht also Sinn, diese innere Widerstandsfähigkeit und mentale Stabilität zu stärken: Sowohl für Individuen als auch für Teams und Organisationen gibt es fundierte Sets verschiedener Resilienzfaktoren, die sich gezielt aufbauen und trainieren lassen.
Eine herausfordernde Aufgabe für Führungskräften in Unternehmen wird in den nächten Jahre sein, neue Mitarbeitende dauerhaft zu gewinnen und bestehendes post Corona oftmals hochbelastetes Personal zu stabilisieren und zu motivieren.
Resilienz fördern durch betriebsinterne Angebote
Inhouse-Maßnahmen für mehr innere Widerstandskraft
Im Umfeld von VUKA, Digitalisierung, politischen Krisen und gesellschaftlicher Neuorientierung wird Resilienz-Fitness immer wichtiger. Wenn Sie die Resilienz fördern möchten, gibt es unterschiedliche Stellschrauben für Individuen, Teams und Unternehmen, vom Vortrag über Trainings bis zum Coaching.
Betriebsinterne Resilienz-Angebote bieten dabei zahlreiche Vorteile:
Sie möchten Ihre Resilienz fördern und benötigen weitere Informationen oder ein individuelles Angebot?
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